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4月12日上午，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武到第四分公司調研黨建工作并召開座談會，集團公司黨群工作部人員、分公司黨總支書記、黨群部、貴平3、7、10標黨務工作者參加。

張金武認真查看了黨員活動室、黨務公開欄、發展黨員資料等，黨群工作部考核分公司第一季度黨建工作并反饋檢查情況。

座談會上，張金武聽取了分公司黨總支書記關于黨建工作存在難題和推進思路措施的匯報，傾聽項目聲音，與貴平3、7、10標黨務工作者溝通交流了解新項目黨建工作開展情況、存在的困難及下一步開展想法思路，并積極回應解答相關疑問。

座談會現場

張金武強調，要以高質量黨建引領保障高質量發展，一是切實發揮“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌引領作用，依托項目黨支部不斷拓展載體、豐富內容、提升內涵，著力增強黨建引領的針對性長效性。二是加強職工思想教育，做到抓在日常、嚴在經常、管在平常，進一步增強青年職工的紀律規矩意識和廉潔從業意識，引導青年職工修好“內功”、增強本領、提升定力，扣好從業“第一粒風紀扣”，走好青春奮進事業第一步。三是樹牢上下“一盤棋”思想，緊跟上級部署和要求，各黨支部要充分發揮載體作用，激發職工主觀能動性。黨務工作者要強化黨的理論知識學習，加強與業務部門的溝通協調，調動各部門參與助力黨建工作的積極性，圍繞干好項目目標不斷強化服務，共同為助力公司高質量發展謀劃出力。