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2月16日，第四分公司黨總支召開2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會，黨總支書記徐玉常主持會議，分公司在家領導班子成員、司屬各黨支部書記、黨員代表、群眾代表、黨務工作者參加會議。本次述職會議以現場述職和書面述職相結合的形式開展。

會議現場

司屬各黨支部書記緊緊圍繞在完善公司治理中加強黨的領導、貫徹國有企業基層黨組織工作條例，根據職能定位發揮企業黨組織作用、積極搭建黨組織和黨員發揮作用的載體平臺、開展基礎黨務突出問題專項治理、堅持黨建引領國有企業改革發展、查擺問題及上一年問題的整改情況、述職報告質量及現場表現7個方面進行了述職匯報，對2021年承諾事項進行了回復，深入查找了基層黨建工作中存在的問題和短板，提出了下一步工作思路和整改措施。

徐玉常首先對過去一年各黨支部的工作給予肯定，指出各黨支部能夠以標準化規范化建設為抓手，組織引導黨員深化創新理論武裝、發揮先鋒模范作用，“頭雁”意識、示范效應逐漸顯現。同時也指出了各黨支部黨建工作中存在的薄弱環節，要求各黨支部書記切實履行主體責任，認真梳理現場指出的問題，列出問題清單，抓好整改落實。

會議要求，一是要把學習黨的二十大精神作為當前首要政治任務，與2023年黨建工作和中心業務緊密結合起來，增強學習實效，優化工作思路，把學習成果轉化為推動建黨工作規范化、標準化、示范化的良好成效。二是強化基層基礎建設，夯實組織建設之基。落實黨員日常教育管理機制，常態化開展談心談話，有針對性地做好思想政治工作，在關心關愛黨員、職工群眾的同時，要敢抓敢管，教育引導黨員講政治、能扛活、有情懷。嚴肅組織生活，高質量開好組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。三是增強黨建工作品牌意識，以創建模范本部為抓手，推動“黨建工作項目化，黨建項目品牌化”。改進黨員工作作風，加強黨員斗爭精神和斗爭本領養成，著力培養防風險、迎挑戰、抗打壓能力，進一步增強擔當精神，努力營造團結進取、拼搏向上的良好氛圍。